1. 功能说明
在运转率和饱和度报表中，期望日志/计划=工作日天数 * 每日标准工作时长。若报表查询的日期范围内，用户刚入职或已离职，可以为用户登记入职日期和离职日期，这样在计算期望日志/计划时，会排除非在职日期。如假设3月1日至3月5日都是工作日，查询这5天的运转率时，某用户入职日期为3月3日，那么该用户的期望日志只会考虑3月3日、3月4日、3月5日这3天，非在职日期的3月1日和3月2日不考虑。
2. 功能配置
点击“用户的入职日期和离职日期”，打开配置窗口。
2.1 添加/编辑/删除 入职日期和离职日期
选择用户，为指定的用户添加入职日期和离职日期（两者至少添加一项），添加后可编辑或删除
2.2 导入入职日期和离职日期
支持批量导入Jira用户的入职日期和离职日期。
请注意：
- 请先下载模板，按照模板要求填入内容
- 导入的用户必须已在Jira注册，否则找不到用户会导入失败
- 已经添加过入职或离职日期的用户重复导入时，新的日期会覆盖旧的日期
- 导入时，若存在部分数据异常无法导入，不影响正常数据的继续导入
3. 功能应用
入职日期和离职日期会应用在运转率和饱和度报表中。
如Luna在2023年5月4日入职，在2023年9月14日离职，每日标准工作时长8h，每周5天工作日。在9月11日~9月17日这周，Anna全部在职，那么期望日志=5*8=40h，而Luna在9月14日离职，因此期望日志=4*8=32h。
计划同理。影响了期望日志/计划，进而会影响运转率和饱和度的计算结果。